Al fine di incoraggiare e facilitare la segnalazione di illeciti e, in tal modo, ridurre i rischi di irregolarità, Cavini Consulting SCF Srlu si è dotato di una procedura interna che disciplina il sistema interno di segnalazione delle violazioni (Whistleblowing), come previsto D.Lgs. 24/2023.
A seguito delle disposizioni previste dal D.Lgs. 24/2023, è stata ampliata la platea dei soggetti che possono trasmettere
una segnalazione Whistleblowing:
• tutti i dipendenti della società;
• lavoratori autonomi e titolari di un rapporto di collaborazione, lavoratori o collaboratori di fornitori, liberi
professionisti e consulenti che prestano la propria attività presso la società;
• volontari e tirocinanti (retribuiti e non retribuiti);
• azionisti e persone con funzioni di amministrazione, direzione, controllo e vigilanza o rappresentanza;
• candidati;
• lavoratori in prova;
• ex lavoratori.
In linea con le previsioni della normativa esterna, la Società garantisce la riservatezza dei dati personali del segnalante,
nonché la tutela da eventuali condotte ritorsive di contenuto professionale, contrattuale od organizzativo e da qualsiasi
azione od omissione che possa realizzare una forma di ritorsione, penalizzazione o discriminazione diretta o indiretta a suo
carico per motivi collegati, direttamente o indirettamente, alla segnalazione effettuata. Le misure di protezione vengono
inoltre estese anche ai soggetti terzi coinvolti.
La segnalazione può riguardare comportamenti, atti od omissioni che ledono l’interesse pubblico o l’integrità dell’ente
privato, di cui si siano venute a conoscenza nel contesto lavorativo, e che consistono in illeciti amministrativi, contabili,
civili o penali, ecc... .
Si riportano di seguito le principali norme la cui violazione può, pertanto, essere oggetto di segnalazione:
• norme disciplinanti l’attività finanziaria;
• norme in materia di prevenzione del riciclaggio e del finanziamento del terrorismo;
• Modello di Organizzazione e Gestione ex D.lgs. 231/01;
• norme, leggi e regolamenti, Codici di Comportamento o altre disposizioni aziendali sanzionabili in via disciplinare.
Canali Interni della Società:
Segnalazione tramite e-mail PEC
La mail dovrà essere inviata al Responsabile del Sistema Interno di Segnalazione (Responsabile Compliance) tramite il seguente
indirizzo:
segnalazioni.caviniconsulting@legalmail.it
Le credenziali sono state fornite a tutti i soggetti interessati.
Per effettuare le segnalazioni di cui al D.lgs n. 24 del 10 marzo 2023, è possibile utilizzare anche il canale esterno (gestito da ANAC). Per le modalità e le condizioni di utilizzo del canale esterno di ANAC vedasi il sito https://www.anticorruzione.it/-/whistleblowing.